GESTIÓN TALENTO HUMANO
BÚSQUEDA DE TALENTO EJECUTIVO
Entendimiento de modelo de negocio y su estrategia de crecimiento
Levantamiento de lecciones aprendidas del puesto y de las necesidades particulares
Diseño y documentación del perfil del puesto adecuado para tu negocio
Comparativo de paquete de compensación ofertado vs mercado
Publicación de vacantes atractivas para una mejor atracción de candidatos
Prospección y búsqueda activa en nuestras fuentes de talento
Filtros de selección prácticos, eficientes y alineados a las necesidades del cliente
Recomendación, aplicación e interpretación de estudios adicionales (psicométricos, socioeconómicos, polígrafo, antecedentes laboral-legal y/o técnicos o de conocimiento)
Resumen ejecutivo de la finalista para facilitar la toma de decisiones
Atención personalizada y asesoría durante el proceso
Respaldamos nuestro compromiso de calidad con garantía de servicio
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Análisis y entendimiento de tu empresa par crear una estructura organizacional que te permita alcanzar tus objetivos de negocio
Definición de roles y funciones adecuadas para tus grupos de trabajo
Documentación de responsabilidades y competencias del perfil de puesto
Estudio de estructura actual, tramo de control, problemas de comunicación, duplicidad de funciones e identificación de responsabilidades
Diseño de herramienta de administración por objetivos balanced scorecard y mapa estratégico
Despliegue de metas mediante metodología de alineación total por objetivos
Documentación de reglamentos, políticas, procedimientos y formatos
Documentación de reglamentos, políticas, procedimientos y formatos
Asesoría en cumplimiento normativo con IMSS y STPS
COMPENSACIONES Y PRESTACIONES
Entendimiento del modelo de negocios su estrategia de crecimiento
Estudio de competitividad salarial vs industria y región
Diseño de estrategia de compensaciones total de la empresa alineada a tamaño del negocio (sueldo, prestaciones, beneficios, ambiente laboral)
Diseño de esquema de compensación adecuada por puesto
Construcción de esquema de comisiones de fuerza de ventas conforme a estrategia comercial y gestión del cambio
Elaboración de tabulador de sueldos por niveles de puesto, considerando oferta el mercado laboral
Elaboramos análisis de equidad en compensación interna y curvas salariales
Asesoría de programas de incentivos no monetarios
Análisis de rotación de personal y elaboración de planes de retención
DESARROLLO Y CULTURA
Entendimiento del modelo de negocio y su estrategia de crecimiento
Implementación de encuestas de clima laboral
Evaluación de desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo
Implementación de plan de desarrollo mediante metodología 9 Box
Diseño de tableros de control de Recursos Humanos
Documentación y plan de comunicación de código de ética
Diseño e implementación de programas de reconocimiento
Elaboración de plan de sucesión e institucionalización
Desarrollo de planes de mejora para alinear cultura organizacional vigente vs deseada
Elaboración de plan de capacitación mediante detección de necesidades
Capacitación en temas de desarrollo de habilidades de liderazgo
Asesoría en desarrollo de marca empleadora
Diagnóstico del proceso de comunicación organizacional y plan de mejora
